Certificado de Gestão de Recursos Humanos

Visão geral

Obtenha os conhecimentos e as habilidades necessárias para cumprir com êxito o papel dos recursos humanos em geral.

Através do trabalho do curso que reflete as atividades e funções mais atuais em recursos humanos, este programa de certificação oferece uma visão abrangente do papel do generalista. Você deixará este programa com a capacidade de interagir com confiança com as áreas de recursos humanos especializados e influenciar positivamente a função de RH em sua organização.

Este programa é altamente considerado pelos empregadores locais para o foco "real", a aplicabilidade imediata no local de trabalho e a informação mais atualizada sobre práticas de RH nacionais e internacionais.

Quem deve comparecer

Generalistas de recursos humanos, assistentes de recursos humanos, formadores, recrutadores, especialistas em pessoal, gerentes de escritório de pequenas e médias empresas, gerentes que em breve estarão supervisionando funcionários e indivíduos que procuram uma mudança de carreira.

Insight da carreira

Resumo ocupacional para especialistas em recursos humanos nos Estados Unidos:

• Empregos: 562.459 (2018)
• Crescimento Projetado: 9,9% (2018-2028)
• Salário Anual: $ 46k-$ 80k (25º-75º Percentil)

Benefícios do programa

• Aumente o seu conhecimento de pessoal, compensação, relações com funcionários, recrutamento, desenvolvimento organizacional, treinamento e benefícios.
• Expanda sua conscientização e conhecimento sobre as regulamentações governamentais em relação à RH.
• Aprenda a integrar com sucesso novas tecnologias na função de recursos humanos.

Cursos requeridos

• Fundações da Gestão de Recursos Humanos (4 unidades)
• Liderando Mudança Organizacional de Sucesso (3 unidades) *
• Aquisição de Talentos, Gestão
• Sistemas de compensação e recompensa (4 unidades)
• Recursos Humanos e a Lei (4 unidades)
• Introdução aos Benefícios aos Empregados (4 unidades)
• Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos (4 unidades)

Cursos eletivos (escolha dois)

• Fundações da Liderança (2 unidades)
• Resolução de Conflito (2 unidades)
• Estratégias baseadas em mindfulness nos negócios (2 unidades)
• Comunicação em um local de trabalho diversificado e mutável (2 unidades)
• Escrita Empresarial Moderna (2,5 unidades) *
• Influência, Persuasão
• Ferramentas digitais de RH

Também de interesse

• Preparação para o Teste aPHR ™ (1,5 CEU)