Leia a Descrição Oficial

A formação abrangente para adicionar valor para a organização através dos resultados de seu povo. Este programa aprofunda o desenvolvimento de competências de gestão e liderança, com foco na melhoria contínua da gestão estratégica quantitativa e qualitativa das variáveis ​​de recursos humanos. Ele fornece uma política de formação sólidas destinadas a desenvolver o desenvolvimento do capital humano, alinhados aos objetivos organizacionais.

No final do programa, o aluno terá adquirido os conhecimentos e habilidades para obter ferramentas que permitem que você para desenvolver um plano de gestão de pessoas, visando a criação de condições de competitividade, motivação, integração, crescimento de manipulação, realização e ambiente de trabalho, que maneja bem a dinâmica imposta pelas mudanças económicas e sociais no contexto local e internacional. O desenvolvimento deste programa que leva o gerenciamento de recursos humanos de uma organização, e por sua vez, necessariamente, integrado no conhecimento atual da gestão avançada desafio central, permite que a pós-graduação para desenvolver uma ação importante, diagnosticar, avaliar e aplicar seus conhecimentos em todos níveis de gestão, com ferramentas que lhe permitem monitorar as mudanças, valores e habilidades de desenvolvimento cultural.

Objectivos

Após a conclusão concluída, o participante terá alcançado as seguintes metas de transferência:

  • Reforçar o perfil técnico e humano com a liderança gerencial e estratégico para habilidades eficazes de gestão de recursos humanos.
  • Aconselhar organizações em gestão de recursos humanos, meios de diagnóstico do espectáculo e alternativas de ação.
  • Desenvolver planos de recursos humanos estratégicos alinhados à gestão empresarial.
  • Desenvolver ferramentas de gestão e tornar a sua aplicação.
  • Monitorar as mudanças culturais, desenvolver valores organizacionais e competências.
  • Aconselhando os gerentes e equipes responsáveis ​​pelo exercício do seu papel de condução.
  • Determinar as necessidades de estrutura, cargos e perfis da organização.
  • Conduzir o processo de procura e selecção de pessoal e socialização adequada para a empresa.
  • Projetar, implementar e monitorar planos de desenvolvimento e formação.
  • Desenvolver ferramentas para a gestão e avaliação de desempenho.
  • Realizar gestão de recursos humanos controle, elaboração de relatórios e contribuições para a alta administração.
  • Participar com endereço da empresa na análise de resultados e replanejamento estratégico organizacional.

destinatários

Profissionais que decidiram fortalecer a projeção de seu perfil profissional através da aquisição de uma visão abrangente e sistemática de gestão de recursos humanos.

conteúdo acadêmico

  • MÓDULO 1: Alinhamento Estratégico de recursos humanos.
  • MÓDULO 2: Pesquisa, selecção e incorporação de pessoas para a organização.
  • MÓDULO 3: Desenvolvimento organizacional através das pessoas.
  • MÓDULO 4: Ferramentas de controle estratégico sobre a gestão de recursos humanos.
Programa ministrado em:
Espanhol

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Este curso é Online
Data de início
Julho 2019
Set. 2019
Duration
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Meio Período
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Data de início
Fev. 2020
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