Curso de liderança e gerenciamento de mudança centrada nas pessoas - Durham University

Aprenda como trazer pessoas com você enquanto você lidera ou gerencia mudanças organizacionais e enfrenta desafios para mantê-los a bordo.

Garanta que a mudança centrada nas pessoas em sua organização permaneça no caminho certo

Muitos líderes e gerentes têm dificuldade em gerenciar mudanças, especialmente se elas afetam as pessoas. Este curso analisa como podemos gerenciar com eficácia a mudança centrada nas pessoas. Você aprenderá a importância de trazer as pessoas com você durante a mudança e considerará os momentos em que a mudança pode dar errado e como evitá-los.

A mudança não precisa ser opressora, se for bem administrada - descubra o que aqueles de nós com responsabilidades de liderança ou gerenciamento podem fazer para manter as coisas no caminho certo.

Quais tópicos você abordará?

Semana 1: Preparação para a mudança

• Seis principais práticas de liderança para apoiar mudanças bem-sucedidas
• Identificar benefícios focados nas pessoas
• Apreciando diferentes perspectivas de mudança
• Identificar, analisar e comunicar às pessoas-chave (partes interessadas) afetadas pela mudança

Semana 2: durante a mudança

• Reconhecendo as emoções e as respostas às mudanças
• Estilos de comunicação
• Criar um diálogo eficaz
• Envolvendo as pessoas no processo de mudança

Semana 3: mudança sustentável

• Acompanhamento da implementação da mudança
• Protegendo a mudança de riscos e ameaças
• Compartilhando exemplos práticos para resolver problemas

Quando você gostaria de começar?

A maioria FutureLearn cursos FutureLearn executados várias vezes. Cada execução de um curso tem uma data de início definida, mas você pode ingressar nela e trabalhar nela após o início.

• Data a ser anunciada

O que você conseguirá?

Ao final do curso, você será capaz de:

• Descreva o papel da liderança na mudança organizacional.
• Explique maneiras de obter o comprometimento das pessoas durante a mudança.
• Identifique maneiras de sustentar a mudança por meio das pessoas.
• Descreva uma abordagem que permitirá que a mudança seja sustentada.

Para quem é este curso?

O curso é destinado a qualquer pessoa que lidera ou administra pessoas ou que em breve estará nessa posição. Em particular, será útil para pessoas novas em funções de liderança e profissionais em recursos humanos, desenvolvimento organizacional e comunicações internas.

Com quem você vai aprender?

Professora Julie Hodges

Sou acadêmico, autor e consultor com foco na mudança nas organizações. Minha área de especialização é a mudança centrada nas pessoas e já escrevi vários livros sobre esse assunto.

Quem desenvolveu o curso?

Universidade de Durham

A Durham University é uma universidade universitária com longas tradições e valores modernos, orgulhosa de ser uma comunidade acadêmica internacional que reflete as ambições de culturas de todo o mundo.

Durham University Business School

A Durham University Business School conecta alunos e ex-alunos com empresas globais, conectando empresas com pensamento incisivo e inovador.

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