Leia a Descrição Oficial

aproximação

O Mestrado em Liderança e Recursos Humanos é um programa inovador que complementa as equipes de chumbo clássicos de pessoas, com o ingrediente atual e necessária do conceito de liderança. É uma proposta única, o que intensifica treinamento para liderança e gestão de talentos.

Foi concebido e desenvolvido em colaboração com a Associação de sociólogos e cientistas políticos de Madrid e com base no seu Mestre bem sucedida em Recursos Humanos, com 29 held e mais de 500 graduados e ativo na gestão de pessoas emite alunos.

Além dos recursos próprios da Universidade Nebrija, Faculdade de sociólogos e cientistas políticos que traz suas práticas de bolsa e de emprego para melhorar a eficácia da formação prática e inserção no mercado de trabalho.

Metodologia

A metodologia é eminentemente prático, o método caso é seguido. avaliação contínua e atendimento personalizado são duas das principais características deste Mestre. uso do Blackboard plataforma de aprendizagem é feito. Os professores são profissionais atuantes e médicos, os grupos são pequenos garantir a qualidade da educação recebida.

diferenciação

Este Mestre oficial tem o apoio da Associação de sociólogos e cientistas políticos de Madrid, especialistas em programas de formação no domínio da gestão de pessoas e inclusão no mercado de trabalho, alunos treinados neste programa através sua extensa bolsa de trabalho.

Metodologia

metodologia prática baseada no método de caso, notas técnicas, avaliação contínua, a aprendizagem cooperativa, a aprendizagem baseada em problemas. Aprendizagem também utiliza as mais modernas plataformas virtuais para completar a formação recebida na sala de aula. Todos com um sistema de tutoria personalizada. Temos um corpo docente especializado com profissionais ativos e médicos.

Perfil dos alunos

O candidato ideal é um aluno com formação universitária em áreas de negócio que quer trabalhar para as pessoas e / ou equipes de chumbo. Línguas, informática, experiência profissional, a experiência internacional são algumas das características dos nossos alunos.

Estágios

O aluno tem a opção de estágio obrigatório para obter o grau. Também é possível para validar práticas profissionais por experiência profissional. Para estudar as práticas, os alunos são elegíveis para as seguintes empresas:

  • BANCO SANTANDER, SA
  • Atresmedia Media, SA
  • CANON SPAIN, SA
  • Gas Natural SDG, SA
  • Globalia SERVIÇOS CORPORATIVOS
  • HELLA, SA
  • IBERDROLA, SA
  • INDITEX, SA
  • MAN Nutzfahrzeuge IBERIA, SAU
  • Microsoft Ibérica, SRL
  • MINISTÉRIO ECONOMIA (DGCOMINVER)
  • Mediapro
  • Renault Trucks SPAIN SL
  • REPSOL, SA
  • ROBERT BOSCH SPAIN, SLU
  • Telefónica, SA
  • Vodafone España, SAU
  • AXA MEDLA IT & SERVIÇOS DE SUPORTE Local SA
  • IRON Cabildo
  • CAIXA DE BALEARS SA NOSTRA
  • OFICIAL CÂMARA DE COMÉRCIO E INDÚSTRIA Espanhol-Turco
  • EUROPA ASSESSORIA DE IMPRENSA, SA
  • ROBERT BOSCH SA MADRID ESPANHA FACTORY
  • Telefónica International Wholesale Services, SL
  • T-SYSTEMS ITC IBERIA, SA

competências gerais

  • CG1.- O estudante deve adquirir atualizado a partir de diferentes áreas de conhecimento do negócio.
  • CG2.- O aluno deve ser capaz de entender sistematicamente as informações relevantes da empresa, o seu contexto e como aplicá-la a situações complexas, tendo em conta como isso afeta outros departamentos.
  • CG3.- O aluno deve dominar habilidades suficientes que lhes permitam obter e analisar informações, avaliar a sua relevância e validade, sintetizar e adaptar-se ao contexto.
  • CG4.- O aluno deve ser capaz de tratar situações complexas e imprevisíveis de forma sistemática e criativa, com juízo crítico, informações incompletas, assumir riscos, tomar decisões e comunicá-los a qualquer público.
  • CG5.- O aluno deve ser capaz de se comunicar corretamente oralmente e por escrito, utilizando a tecnologia mais recente.
  • CG6.- O aluno deve ser capaz de agir autonomamente em planejamento e projetos e decisões de execução.
  • CG7.- O aluno deve ser capaz de desempenhar diferentes papéis dentro de uma equipe, incluindo o líder.
  • CG8.- O aluno deve ser capaz de reconhecer a necessidade de mudança e ter a habilidade necessária para gerenciá-lo.
  • CG9.- O aluno deve ser capaz de agir de forma autónoma num quadro de liberdade responsável.
  • CG10.- O aluno deve ser capaz de trazer valor para a empresa através da sua criatividade e participação.
  • CG11.- Capacidade de integrar os valores da organização e de governança corporativa e políticas eficazes de igualdade, especialmente entre homens e mulheres e atenção aos deficiência.
Programa ministrado em:
Espanhol

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Este curso é Online
Data de início
Fev. 2020
Duration
1 ano
Meio Período
Período integral
Preço
4,950 EUR
Por local
Por data
Data de início
Fev. 2020
Data de término
Prazo para inscrição

Fev. 2020

Location
Prazo para inscrição
Data de término