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apresentação

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 4.0 visa preparar você para gerenciar o ativo mais importante de qualquer empresa: o seu capital humano.

O programa mostrará a você os modelos operacionais e as estratégias mais inovadoras para projetar e gerenciar cada aspecto da Gestão de Recursos Humanos sob um novo ambiente onde a Internet, a Web 4.0 e as mudanças na sociedade e nas organizações significaram uma transformação do modelo na métodos de seleção, motivação, treinamento, gestão de talentos e capital intelectual de uma empresa.

O objetivo do Mestrado em Gestão de RH 4.0 é mostrar-lhe a aplicação das mais recentes técnicas de recrutamento, seleção, organização e motivação, bem como as novas práticas de gestão de pessoas na era digital.

O que vou aprender?

Após a conclusão do Master de Recursos Humanos 4.0, você será perfeitamente capaz de:
  • Processar e gerenciar o departamento de RH de uma empresa aplicando as técnicas mais inovadoras e eficazes de gestão de talentos.
  • Direcionar o capital humano de uma empresa, desde a retribuição, contratação, prevenção de riscos ocupacionais e rescisão trabalhista.
  • Selecione, retenha e motive o talento que mais contribui para a empresa.
  • Enfrentando mudanças nas organizações e novos modelos organizacionais.
  • Aproveite ao máximo as novas tecnologias disponíveis para o gerenciamento adequado de RH.
  • Use novas técnicas de liderança e treinamento de pessoal.
  • Torne-se um profissional que busca a ética seguindo os padrões atuais de responsabilidade social corporativa.
  • Adaptar na empresa os modelos de comunicação empresarial mais inovadores e ser capaz de processar eficientemente conflitos individuais ou coletivos que surjam na empresa.

A quem possa interessar?

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 4.0 oferece treinamento especificamente orientado para os seguintes perfis:
  • Empreendedores que desejam desenvolver suas habilidades estratégicas em gestão de talentos.
  • Diretores de departamentos de RH que precisam reciclar seus conhecimentos e treinamento e que querem aprender as técnicas mais inovadoras de gerenciamento de capital humano.
  • Controles intermediários que exigem um grau para promover profissionalmente.
  • Futuros gerentes de RH que precisam de treinamento de acordo com os valores interpessoais do século XXI.

Plano de estudos

A estrutura e as disciplinas do Mestrado em RH 4.0 estão organizadas da seguinte forma:

Módulo 1. Organização Estratégica de Recursos Humanos

  • O papel da HR 4.0
  • Planejamento estratégico
  • Planejamento Operacional
  • Projeto de Estratégia de RH

Módulo 2. Construindo Cultura nas Organizações

  • A transformação digital da empresa
  • Marca do empregador. Melhore a marca do empregador
  • Estratégia e plano de recrutamento 4.0.
  • Masterclass

Módulo 3. Atraindo Talento

  • Perfis 4.0
  • Estratégias de Recrutamento
  • Marca do empregador digital
  • Recrutamento e Seleção de Projetos

Módulo 4. Ferramentas para uma organização digitalizada

  • Ferramentas de nuvem para sua empresa
  • Como otimizar nossa organização na rede
  • Compartilhar e adquirir conhecimento em EAs e PLEs
  • Masterclass: Como usar redes para encontrar emprego
  • Masterclass: Robotização e indústria 4.0: envolvimento no trabalho

Módulo 5. Construir Relações Trabalhistas

  • Aterrissar na Empresa: Indução, Recepção e Treinamento
  • Organizações de Aprendizagem
  • Gestão por Competências I
  • Projeto de boas-vindas e indução.

Módulo 6. Recrutamento e Seleção 4.0

  • Headhunter 3.0. Pesquisar perfis executivos
  • Seleção de talentos através da web 4.0
  • Talento 4.0. A evolução do perfil profissional
  • Masterclass: Recrutamento móvel
  • Masterclass: história de sucesso

Módulo 7. Desenvolvimento de talentos

  • Gestão por Competências II
  • Entrevistas de avaliação
  • Mentoria, coaching, sombreamento
  • Projeto de organização estratégica

Módulo 8. Redes Sociais para Recrutamento

  • Redes sociais na direção de pessoas e networking profissional
  • Recursos multimídia: aplicativos, vídeo, podcast, fotos e documentos
  • O uso do LinkedIn para a seleção de pessoas
  • Masterclass: Como melhorar seu perfil no LinkedIn
  • Masterclass: história de sucesso

Módulo 9. Retenha o talento

  • Motivação Teorias e Técnicas
  • Liderança 4.0 I
  • Liderança 4.0 II
  • Projeto de Motivação e Liderança

Módulo 10. Gestão do Conhecimento e Comunidades

  • Gestão do conhecimento na rede
  • Comunidades de conhecimento nas organizações
  • O papel do líder na organização digital
  • Masterclass: Aprendizado de máquina
  • Masterclass: Técnicas de dinamização para comunidades virtuais

Módulo 11. Compensando as pessoas

  • Remuneração vinculada ao desempenho
  • Beneficios sociais
  • Remuneração flexível
  • Projeto de compensação e compensação

Módulo 12. Recrutamento de Entrada

  • Atrair
  • Converter
  • Contrate e apaixone-se
  • Masterclass

Módulo 13. Gerenciando pessoas

  • Empresas Felizes
  • CMI: alavanca de indicadores
  • Gestão de pessoas e gerenciamento de projetos
  • Projecto de Gestão de Pessoas

Módulo 14. Tendências na Seleção e Gestão de Talentos

  • O papel do RH na organização do século XXI
  • Técnicas de seleção de pessoas
  • Gestão de talentos nos negócios de hoje
  • Masterclass: Como está o processo de seleção no Google?
  • Masterclass: história de sucesso

Módulo 15. Comunicar, Negociar, Respeitar, Crescer

  • O clima na organização
  • Mediação trabalhista
  • Organizações em Crescimento: Diversidade e Multiculturalismo
  • Projeto de Comunicação Interna

Módulo 16. Gestão de Pessoas

  • Organização 4.0. Fundamentos, evolução e tendências
  • Modelos de organização na era milenar
  • GTD e produtividade
  • Masterclass

Projeto Mestre de Recursos Humanos 4.0

* O programa e as masterclasses podem sofrer modificações motivadas pela atualização e melhoria das mesmas.

Programa ministrado em:
Inglês

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Última atualização January 7, 2019
Este curso é Online
Data de início
Maio 2, 2019
Duration
750 horas
Preço
5,750 EUR
Por local
Por data
Data de início
Maio 2, 2019
Data de término
Prazo para inscrição

Maio 2, 2019

Location
Prazo para inscrição
Data de término