Mestrado em Gestão inovadora de recursos humanos

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

Descrição do Programa

Leia a Descrição Oficial

Mestrado em Gestão inovadora de recursos humanos

IEBS - Escuela de Negocios de la Innovación y los Emprendedores

O Mestrado em Recursos Humanos 3.0 tem como objetivo preparar para gerenciar o ativo mais importante de qualquer empresa: seu capital humano. O programa irá mostrar modelos operacionais e estratégias inovadoras para projetar e gerenciar todos os aspectos do Departamento de Recursos Humanos no âmbito de um novo ambiente onde a Internet, Web 3.0 e as mudanças na sociedade e organizacional significaram um modelo de transformação métodos de seleção, motivação, treinamento, gestão de talentos e capital intelectual de uma empresa.

O objetivo do Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 3.0 é mostrar a aplicação das mais recentes técnicas de recrutamento, seleção, organização e motivação, bem como novas práticas de gestão de pessoas na era digital.

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O que vou aprender?

Após a conclusão do Mestrado em Recursos Humanos 3,0 você será perfeitamente capaz de:

  • Gerenciar e liderar o departamento de Recursos Humanos de uma empresa de aplicar as técnicas de gestão de talentos mais inovadores e eficazes.
  • Gestão de pessoal de uma empresa, desde a contratação, remuneração, rescisão do emprego e prevenção de riscos profissionais.
  • Selecione, reter e motivar o talento para fornecer mais valor para a empresa.
  • Dirigindo-se as mudanças nas organizações e novos modelos organizacionais.
  • Tire partido das novas tecnologias disponíveis para a gestão de Recursos Humanos.
  • Usando novas técnicas de liderança e formação de pessoal.
  • Ser ético seguintes profissionais atuais padrões de responsabilidade social corporativa.
  • Aplicar em novos modelos de comunicação de negócios da empresa e gerir eficazmente litígios individuais ou colectivos resultantes na empresa.

A quem possa interessar?

O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos 3.0 fornece formação especificamente orientada para os seguintes perfis:

  • Empresários que precisam para desenvolver suas habilidades estratégicas em gestão de talentos.
  • Administração de departamentos de RH que exigem a reciclagem de seus conhecimentos e sua formação e que querem aprender as técnicas mais inovadoras de gestão do capital humano.
  • gerentes de nível médio que necessitam de um grau para promover profissionalmente.
  • gestores de recursos humanos futuros que necessita de formação compatível com os valores interpessoais do século XXI.

Plano de estudos

A estrutura e os materiais de mestre HR 3.0 está organizado da seguinte forma:

Módulo 1. Inovação na Gestão de Recursos Humanos

  • O novo profissional e visão panorâmica na empresa de RH. gerenciamento de mudanças
  • A cultura da empresa
  • competências de gestão
  • comercialização HR
  • modelos de planejamento
  • O processo de seleção
  • avaliação de desempenho
  • Introdução à rede
  • Tipos de método de trabalho em rede e de rede
  • rede profissional

2. módulo HR no ambiente social

  • Web 2.0. Usando ferramentas na nuvem
  • literacia digital à concorrência digital. Otimização da presença da rede
  • RH como parceiro de negócios. A partir de 1,0 a 2,0
  • O futuro do trabalho e áreas de RH
  • O papel do RH e gerente comunidade técnica
  • Redes sociais na gestão de pessoas e networking profissional
  • recursos multimídia: podcasts, vídeos, fotos, documentos

Módulo 3. Enterprise 2.0

  • Modelos de organização aberta. transformação sociológica e digitais
  • empresas digitalmente maduros. maturidade digitais
  • employer branding. Melhorar a marca empregador
  • estratégia de recrutamento e um plano de 2.0
  • Plano de ajuste interno. O que somos eo que queremos ser
  • Capacitação e intraemprendimiento
  • Compartilhar e adquirir conhecimento em EAs e os AAP
  • A formação planejar a rede de aprendizagem. PLN
  • inovação aberta
  • Gestão do Conhecimento

Novas ferramentas Módulo 4. Gestão de Recursos Humanos

  • gestão de competências
  • Motivação. Teorias e técnicas
  • A identificação do potencial de desenvolvimento de pessoas
  • A avaliação do potencial de desenvolvimento das pessoas e dos processos de sucessão
  • Introdução ao desenvolvimento de pessoas
  • estratégias e ações de desenvolvimento profissional-chave
  • Além da formação tradicional. O líder como treinador
  • Terceirização e novos modelos de gestão. Terceirização de processos de RH

5. Recrutamento e Seleção módulo 2.0

  • Headhunter 2.0. perfis de pesquisa de executivos
  • Seleção de talentos através da web 2.0
  • entrevista de seleção de pessoas

Módulo 6. Gestão Estratégica de Relações Industriais

  • sistemas de computador para gestão de recursos humanos I
  • sistemas de computador para gestão de recursos humanos II
  • controle de gestão e balanced scorecard
  • auditoria de RH
  • As novas relações industriais em empresas I
  • As novas relações industriais em empresas II
  • Especial I Relações de Trabalho
  • Relações II Especial do Trabalho
  • Novos modelos organizacionais. BPM
  • Responsabilidade Social Corporativa. Código de Ética Empresarial

Módulo 7. Gestão do Conhecimento e comunidades colaborativas

  • Talent 2.0. A evolução do perfil profissional
  • Construção de uma comunidade. Comunidades de conhecimento, aprendizagem e prática
  • gestão comunitária. Técnicas de revitalização das comunidades
  • ferramentas de liderança participativa. comunidades empresariais e sociais de aprendizagem
  • liderança digital e facilitador
  • Organização dos equipamentos e espaços deslocalizados

8. Talent Module 2.0 e Inteligência Colectiva

  • gamification HR
  • ferramentas de produtividade, GTD e modelos de gestão de equipes de trabalho. organização scrum
  • treinando 2.0
  • Pessoas analytics. A nova forma de medir o desempenho organizacional

Fim do projeto mestre de Recursos Humanos 3,0

Essa escola oferece programas em:
  • Spanish (Spain)
Duração e Preço
Este curso é Online
Start Date
Data inicial
Out. 2018
Duration
Duração
750 horas
Período integral
Price
Preço
5,250 EUR
Locations
Espanha - Barcelona, Catalunha
Data inicial : Out. 2018
Prazo para inscrição Solicitar Informações
Data de conclusão Solicitar Informações
Dates
Out. 2018
Espanha - Barcelona, Catalunha
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