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Sobre

O objetivo do programa Mestrado de Gestão de Recursos Humanos (MHRM) é proporcionar aos alunos conhecimento profissional distinto recursos humanos e aplicações práticas na gestão de recursos humanos para garantir que o ativo mais importante de uma organização está disponível, capaz e eficaz em um ambiente de negócios em constante mudança. O programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MHRM) é oferecido on-line via ensino à distância. Depois de avaliar tanto o histórico acadêmico quanto a experiência de vida, a equipe da AIU que trabalha em conjunto com o Corpo Docente e os Orientadores Acadêmicos ajudará os alunos a criar um programa feito sob medida, projetado individualmente. Essa flexibilidade para atender às necessidades dos alunos é raramente encontrada em outros programas de ensino à distância. Nosso programa on-line não exige que todos os alunos usem os mesmos assuntos / cursos, usem os mesmos livros ou materiais de aprendizagem. Em vez disso, o currículo on-line de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (MHRM) é projetado individualmente pelo aluno e pelo orientador acadêmico.

Ele trata especificamente dos pontos fortes e fracos em relação às oportunidades de mercado no campo de trabalho principal e pretendido do aluno. Entender que os fatores geográficos e do setor devem influenciar o conteúdo do currículo, em vez de um projeto padronizado de um só encaixe, é a marca registrada da abordagem única da AIU à educação de adultos. Esta filosofia aborda o ambiente dinâmico e em constante mudança de profissionais que trabalham, ajudando os alunos adultos a alcançar seus objetivos profissionais e pessoais no âmbito do programa de graduação.

Importante: Abaixo está um exemplo dos tópicos ou áreas que você pode desenvolver e trabalhar durante seus estudos. De maneira nenhuma é uma lista completa ou obrigatória, pois os programas da AIU não seguem um currículo padronizado. Destina-se apenas como um ponto de referência e exemplo.

Cursos Básicos e Tópicos em Gestão de Recursos Humanos:

  • Lei Administrativa
  • Avaliação Pública do Programa
  • Métodos de Tomada de Decisão na Administração Pública
  • Organizações, ocupações e profissões
  • Relações Industriais e Trabalhistas
  • Gerenciando em um ambiente dinâmico
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Economia das Relações de Emprego
  • Barganha coletiva
  • Lei de Relações Trabalhistas
  • Lei trabalhista
  • Ferramentas de pesquisa para profissionais em recursos humanos e relações de trabalho
  • Diversidade nas Organizações
  • Psicologia Industrial e Organizacional
  • Avaliação de desempenho, treinamento
  • Desenvolvimento organizacional
  • Decisões Gerenciais e Negociações
  • Organização Complexa

Cursos de Orientação:

  • Comunicação
  • Teoria da Organização (Portfólio)
  • Aprendizagem Experiencial (Autobiografia)
  • Avaliação Acadêmica (Questionário)
  • Fundamento do Conhecimento (Carta de Integração)
  • Princípios Fundamentais I (Filosofia da Educação)
  • Avaliação Profissional (Matriz de Auto-Avaliação)
  • Desenvolvimento de Pós-Graduação (Garantia de um Grau Acadêmico)

Projeto de Pesquisa em Gestão de Recursos Humanos:

  • Projeto de Tese de Mestrado
  • Proposta de Tese MBM300
  • Tese de Mestrado MBM302 (7.500 palavras)

Publicação: Cada mestrado em pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos é encorajado a publicar seus trabalhos de pesquisa on-line no domínio público ou através de revistas e periódicos profissionais em todo o mundo.

Program taught in:
Inglês

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Last updated November 13, 2018
Este curso é Online
Data de início
Fev. 2019
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Data de início
Fev. 2019
Data de término
Application deadline

Fev. 2019