Introdução
Dando vida ao aprendizado virtual, em qualquer lugar e a qualquer horaRoffey Park Digital Learning - para qualquer pessoa, em qualquer lugar do Roffey Park Institute no Vimeo.
Os profissionais de desenvolvimento organizacional colocam as pessoas no centro das organizações. Juntos, eles criam um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, incentivando a colaboração, removendo a desigualdade e aumentando o desempenho. OD permite que as pessoas prosperem. O mestrado da Roffey Park em desenvolvimento organizacional é uma qualificação de mestrado reconhecida internacionalmente na área de desenvolvimento organizacional.
O Mestrado em Desenvolvimento de Pessoas e Organizacional foi elaborado como uma qualificação prática e experiencial em DO. O programa é entregue por meio de uma mistura de componentes ensinados virtualmente, materiais online e aprendizagem em grupo autodirigida. Este último assume a forma de grupos de aprendizagem dialógica nos quais os alunos trabalham juntos, compartilham suas experiências, fornecem feedback uns aos outros e expandem seus horizontes. Esta forma de aprendizagem social tem sido uma especialidade do Roffey Park Institute por muitos anos e oferece uma experiência de aprendizagem poderosa e impactante. Ao longo do curso de mestrado em desenvolvimento organizacional, você será desafiado a pensar de forma crítica e criativa sobre as organizações, seu pessoal e seu papel na sociedade em geral.
O programa foi recentemente revisado, renovado e convertido em um formato de entrega online. Além da base sólida na prática de desenvolvimento organizacional que os mestres entregaram há muito tempo, a nova versão nos permite abrir o programa para coortes totalmente internacionais, permitindo uma rede global entre profissionais de OD experientes e diversidade de opiniões e perspectivas
Somos um parceiro associado da University of Sussex que atua como autoridade de validação para o nosso MSc em Pessoas e Desenvolvimento Organizacional.Este programa de mestrado em desenvolvimento organizacional é para você se você for ...Um profissional de RH que deseja aprofundar seu conjunto de habilidades práticas no desenvolvimento organizacional.
Um gerente de aprendizagem e desenvolvimento e talento que procura interpretar os requisitos de mudança de cultura e transformação organizacional.
Um oficial de transformação / CTO / líder de mudança procurando a máxima garantia de sucesso do projeto.
Um CEO ou diretor / parceiro sênior que precisa de uma visão completa do processo de mudança organizacional.
Um consultor independente ou interno em desenvolvimento e mudança organizacional, agora ou no futuro.Você vai sair comUm mestrado em desenvolvimento organizacional, uma qualificação reconhecida internacionalmente, que irá impulsionar o seu impacto e carreira como profissional OD
Um conhecimento profundo da teoria do desenvolvimento organizacional e sua evolução
As habilidades, ferramentas e práticas para liderar iniciativas transformacionais de OD que colocam as pessoas em primeiro lugar
Maiores conexões com uma rede internacional de profissionais de ODPor que escolher Roffey Park?Temos sido um centro de expertise em desenvolvimento organizacional nos últimos 25 anos e um pioneiro em aprendizagem pela ação nos últimos 50 anos.
Nossa equipe de professores é formada por profissionais de OD experientes, com especialização em setores privados, públicos e sem fins lucrativos. Eles têm experiência internacional em trabalhar com clientes na área de desenvolvimento organizacional, liderança, gestão e RH.Benefícios para vocêVocê se formará com um mestrado em desenvolvimento organizacional, uma qualificação reconhecida internacionalmente, o que aumentará seu impacto e sua carreira como profissional OD. Você irá:Expresse um conhecimento profundo da teoria do desenvolvimento organizacional e sua evolução.
Analise criticamente a dinâmica da mudança dentro de uma organização
Atuar como um profissional de DO
Liderar a aplicação de dinâmica de grupo e métodos dialógicos como ferramentas-chave de OD
Analisar criticamente e demonstrar a relação entre o desenvolvimento organizacional e o design organizacional
Desenvolver e avaliar criticamente planos para intervenções de DO
Gere e integre uma variedade de mídias e materiais para construir um portfólio OD reflexivo.
Construir uma rede internacional de contatos OD.Quanto tempo dura a qualificação de MSc?A qualificação de MSc dura mais de dois anos. O aprendizado ocorre por meio de uma série de interações, incluindo sessões facilitadas por um membro da experiente equipe de docentes do OD de Roffey Park. A maior parte do programa ocorre em sessões de aprendizagem em pequenos grupos, juntamente com o estudo individual.Qual é o tamanho da coorte e de onde eles serão?O MSc em OD é um programa de qualificação internacional. Cada coorte tem um número mínimo de 15 participantes e o grupo será composto por participantes internacionais e do Reino Unido, de organizações do setor público e privado com uma variedade de qualificações e experiência de trabalho. Essa diversidade enriquecerá sua experiência de aprendizado por meio do acesso a diferentes contextos culturais de DO.
Grupos de aprendizagem dialógica
Os Grupos de Aprendizagem Dialógica são um elemento chave dos mestres em desenvolvimento organizacional. A prática dialógica também é uma metodologia-chave de OD, portanto, praticá-la durante o período prolongado do programa é um treinamento experiencial importante. A atividade dentro do DLG será monitorada e os mentores do curso verificarão periodicamente o grupo, mas a maioria das reuniões do DLG serão conduzidas pelo aluno. Este é um elemento importante para o programa de mestrado, pois os DLGs se tornarão fortes centros de rede profissional para os alunos. Cada DLG tem acesso a mentores do curso, o que lhes permite ter acesso a conselhos e orientações da equipe docente quando necessário, mas sem comprometer a autonomia do próprio DLG.
Requisitos de entrada no curso
Para se qualificar para o mestrado em Desenvolvimento de Pessoas e Organizacional, você precisará possuir pelo menos um segundo grau inferior (2.2) de bacharelado no Reino Unido ou equivalente internacional. Como este é um mestre de desenvolvimento organizacional profissional, você precisará demonstrar que tem pelo menos quatro anos de experiência relevante em negócios / indústria (não precisa ser em OD). Se você não tem essas qualificações, mas acredita que este é o curso certo para você, inscreva-se e conduziremos um processo de entrevista para garantir que o programa seja adequado para você. O programa é ministrado inteiramente em inglês de acesso internacional, mas se o inglês não for sua primeira língua, você precisará ter um mínimo de IELTS 6.5.
