Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

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"Ao aceitar que o uso eficiente do capital intelectual representa um factor de competitividade empresarial, é compreensível que as organizações progressistas e os levaram sob sensibilidade social e respeito à dignidade abordagens lugar gestão humana humana como um processo missionário. Da mesma forma, a gestão do talento humano é excelente na concepção de planos estratégicos e definição de políticas de qualidade, alocação de recursos monetários, estabelecimento de sistemas de avaliação de desempenho e avaliação de concepções de funcionários em seus níveis de satisfação, clima empresarial e cultura organizacional.Portanto, a Especialização em Gestão de Recursos Humanos visa proporcionar o ambiente de negócios com profissionais capazes de implementar o modelo de gestão de recursos humanos baseado em competências dentro das organizações, promover a criação de uma produtividade do trabalho encorajador clima corporativo e prestar assistência para resolver os conflitos em uma solução pacífica base ".

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COMPETÊNCIAS

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• Aplicar os princípios éticos na gestão dos assuntos de negócios.
• Identificar formular e avaliar oportunidades de negócios viáveis ​​que podem ser convertidas em iniciativas de negócios reais.
• Desenvolver uma mentalidade estratégica e empresarial em desempenho no trabalho
• Formular, estabelecer e controlar planos estratégicos relativos à gestão de recursos humanos.
• Implementar um modelo de gestão baseado em competências fundamentais.
• Conceituar, implementar e controlar modelos de seleção, avaliação e remuneração suportada por gestão por competências
• Seja criativo na negociação de conflitos na gestão de recursos humanos, a resolução de problemas que possam surgir durante o planejamento ea gestão e desenvolvimento do capital humano.
• Projetar, aplicar e interpretar indicadores de gestão e de desempenho associados à gestão de recursos humanos.
• Determinar a influência que a gestão dos recursos humanos tem nos resultados organizacionais relacionados com a produtividade, a realização de prestígio empresarial, rentabilidade e valor agregado.

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Benefícios Adicionais

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• Transferência de conhecimentos e de produção dentro da sala de aula com base na análise de estudos de caso.
• Possibilidade de validar créditos para completar outros programas de pós-graduação oferecidos pela Universidade EAN
• ele processo de aprendizagem autónoma é apoiada por salas de aula virtuais, o que torna mais fácil a realização de pesquisa independente.
• O currículo coloca grande importância na estimulação de empreendimentos.
• O cronograma de atividades acadêmicas não interfere com a vida profissional dos alunos.
• Os professores que ocupam cargos importantes tanto no público e privado e que têm um histórico de excelência acadêmica na prestigiada colombiano. Universidades
• O material do curso é preparado pelo grupo de professores