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Para quem é este curso?

  • Diretores da Gestão de Recursos Humanos que desejam aprender mais sobre seu departamento
  • Pessoas que têm interesse em conhecer o gerenciamento de recursos humanos.

Requisito de entrada:

  • Este curso está disponível para todos os alunos, de todos os meios acadêmicos.
  • É necessária uma boa compreensão da língua inglesa, numeracia e TIC para participar deste curso.

Avaliação:

  • No final do curso, você será obrigado a se submeter a um teste on-line de múltipla escolha. Seu teste será avaliado automaticamente e imediatamente para que você instantaneamente saiba se você foi bem-sucedido.
  • Antes de se sentar para o seu exame final, você terá a oportunidade de testar a sua proficiência com uma prova simulada.

Certificação:

  • Depois de ter passado com sucesso o teste, você poderá obter um Certificado de Realização Credenciado. No entanto, você também pode obter um certificado de conclusão do curso após a conclusão do curso, sem estar sentado para o teste. Os certificados podem ser obtidos em cópia impressa a um custo de £ 39 ou em formato PDF ao custo de £ 24.

Porque escolher-nos?

  • Acessível, envolvente
  • Tutorial de vídeos / materiais dos principais especialistas da indústria;
  • Estude em uma plataforma de aprendizado on-line avançada e amigável;
  • Sistemas de exames eficientes para avaliação e resultado imediato;
  • O Reino Unido
  • Acesse o conteúdo do curso em celular, tablet ou desktop de qualquer lugar a qualquer momento;
  • O benefício da aplicação do NUS Extra Discount Card;
  • Assistência escolar 24/7 via e-mail.

Plano de carreira:

O curso de Diploma de Gestão de Recursos Humanos Profissionais é uma qualificação útil para possuir e seria benéfico para as seguintes carreiras:

  • Empresários
  • Consultor
  • Escritório de Recursos Humanos
  • Diretor de Relações Laborais
  • Gerente de recrutamento e contratação
  • Gerente de Relações.

CURRICULUM DO CURSO

Compreender a Gestão de Recursos Humanos

  • Módulo 1 - Iniciando
  • Módulo Dois - Recursos Humanos Hoje
  • Módulo Três - Recrutamento e Entrevistação
  • Módulo quatro - Retenção e Orientação
  • Módulo Cinco - Seguindo Com Novos Empregados
  • Módulo seis - Saúde no local de trabalho
  • Módulo sete - Intimidação no local de trabalho, assédio e violência
  • Módulo Oito - Bem-estar no local de trabalho
  • Módulo nove - Fornecer comentários aos funcionários
  • Módulo dez - Disciplinar Empregados
  • Módulo Eleven - Terminating Employees
  • Módulo Doze - Envio

Motivação do empregado

  • Módulo 1 - Iniciando
  • Módulo Dois - Uma Abordagem Psicológica
  • Módulo Três - Teoria Orientada a Objetos
  • Módulo quatro - Usando a Teoria do Reforço
  • Módulo Cinco - Usando Teoria da Expectativa
  • Módulo seis - O papel da personalidade na motivação
  • Módulo sete - Definir metas
  • Módulo Oito - Uma caixa de ferramentas pessoal
  • Módulo nove - Motivação no trabalho
  • Módulo dez - abordando questões específicas de moral
  • Módulo Eleven - Mantendo-se Motivado
  • Módulo Doze - Envio

Funcionário Onboard

  • Módulo 1 - Iniciando
  • Módulo Dois - Propósito do Onboard
  • Módulo Três - Introdução
  • Módulo quatro - Preparação Onboard
  • Módulo Cinco - Lista de Verificação Onboard
  • Módulo seis - Criando um programa envolvente
  • Módulo Sete - Acompanhamento com Novos Empregados
  • Módulo Oito - Definir Expectativas
  • Módulo nove - Resiliência e Flexibilidade
  • Módulo dez - Atribuir trabalho
  • Módulo Eleven - Fornecer Feedback
  • Módulo Doze - Envio
  • Funcionário Onboard - Atividades
Program taught in:
Inglês

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Preço
17 GBP
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