Curso de Habilidades de Gestão de Pessoas - CIPD - Chartered Institute of Personnel and Development
FutureLearn
Informação chave
Localização do campus
Online United Kingdom
Idiomas
Inglês
Formato de estudo
Ensino a Distância
Duração
5 semanas
Ritmo
Meio Período
Propinas
USD 49 / per course *
Prazo para inscrição
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Data de início mais cedo
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* você pode aprender gratuitamente ou atualizar o curso e ter benefícios extras por $ 49
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Introdução
Descubra os principais métodos, estratégias e princípios de gestão de pessoas e desenvolva seu próprio estilo de gestão.
Torne-se um gerente de linha de sucesso
Se você é um líder nato ou deseja melhorar suas habilidades de gerenciamento, este curso de 5 semanas irá ensiná-lo as habilidades de gerenciamento de pessoas de que você precisa em sua jornada para se tornar um gerente de linha de sucesso.
Pode ser assustador se tornar um novo gerente de linha, mas preparação e confiança são essenciais. O objetivo deste curso é tornar essa transição mais fácil e sem estresse para que você possa prosperar em sua nova função.
Descubra o seu estilo de liderança
Para se tornar um grande gerente de linha, você deve primeiro descobrir seu estilo de liderança. Você compreenderá os diferentes estilos de gerenciamento e aprenderá como adaptar seu estilo quando necessário.
O curso também ensinará como adaptar seu estilo de gestão ao COVID-19, visto que muitos ambientes de trabalho tiveram que crescer ou mudar na esteira da pandemia. Você aprenderá como gerenciar uma equipe remota e descobrirá como a gamificação pode ajudar a manter sua equipe motivada.
Desenvolva suas habilidades de gestão
Você aprenderá sobre o mercado de trabalho e processo de recrutamento, desenvolvimento de equipes e coaching de sucesso. Você também aprenderá a importância de gerenciar conflitos e bem-estar no local de trabalho.
Obtenha uma introdução à gestão de desempenho e aprenda sobre os sinais de uma equipe de alto desempenho, definindo objetivos de desempenho e outras dicas importantes de gestão de desempenho. Você passará por alguns cenários da vida real para praticar suas novas habilidades.
Ao final do curso, você terá todas as ferramentas de que precisa para entrar no mundo da gestão de pessoas e ter sucesso em sua carreira.
Quais tópicos você abordará?
- Semana 1: pensando em você como um gerente
- Semana 2: Como você encontra as melhores pessoas?
- Semana 3: Como você desenvolve sua equipe?
- Semana 4: como você gerencia o desempenho?
- Semana 5: Como você mantém uma força de trabalho saudável?
Quando você gostaria de começar?
A maioria FutureLearn cursos FutureLearn executados várias vezes. Cada execução de um curso tem uma data de início definida, mas você pode ingressar nela e trabalhar nela após o início.
- Disponível agora
O que você conseguirá?
Ao final do curso, você será capaz de:
- Explore os elementos de gerenciamento de ausências e apoio aos funcionários que retornam ao trabalho.
- Avalie as condições e tendências atuais do mercado de trabalho para sua organização.
- Explore as boas práticas de recrutamento e indução.
- Descreva maneiras eficazes de desenvolver equipes e indivíduos.
- Explore abordagens para gerenciar o bom desempenho no local de trabalho.
- Descreva maneiras de abordar as deficiências de desempenho.
- Discuta a necessidade de manter uma força de trabalho saudável.
- Reflita sobre seu próprio estilo de gestão.
Para quem é este curso?
Este curso é destinado a gerentes de linha novos e aspirantes. Também pode ser do interesse de organizações de pequeno e médio porte que não têm o suporte de uma função de RH.
Este curso foi desenvolvido pelo CIPD com o apoio financeiro da Fundação JPMorgan Chase.
Com quem você vai aprender?
Andy Lancaster Como Chefe de Conteúdo de Aprendizagem e Desenvolvimento no Chartered Institute of Personnel and Development, supervisiono programas, qualificações e recursos para L&D e gerenciamento (Twitter @AndyLancasterUK). | Michelle Parry-Slater Eu dirijo uma consultoria de L&D para apoiar as empresas a oferecer uma aprendizagem no local de trabalho mais envolvente, eficiente, agradável e eficaz, combinando o melhor dos métodos de aprendizagem digital, social e presencial. |
Jo Squires Sou produtor de conteúdo de aprendizagem e desenvolvimento no Chartered Institute of Personnel and Development. Eu crio vídeos, artigos, animações e podcasts para ajudar os profissionais a aprender. | Robin Lawrence Eu sou um especialista no desenvolvimento de habilidades de liderança e gestão usando uma abordagem mista de aprendizagem. Tenho mais de 20 anos de experiência corporativa e mais de 16 anos administrando uma pequena empresa. |
Quem desenvolveu o curso?
CIPD - Chartered Institute of Personnel and Development
O CIPD é o órgão profissional de RH e desenvolvimento de pessoas. A organização sem fins lucrativos oferece treinamento profissional e credenciamento para aqueles que trabalham em RH e aprendizagem e desenvolvimento.
Participe deste curso
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