Sobre nós
- Central Bedfordshire College foi estabelecido em 1961 em Dunstable.
- Em 14 de janeiro de 2010, o colégio foi renomeado para Central Bedfordshire College - refletindo o compromisso do Colégio com o Central Bedfordshire como um todo e a ambição de ser reconhecido como o primeiro ministro dezesseis instituições na área.
- Reconhecido por Ofsted como uma "boa faculdade com características exemplares", o Central Bedfordshire College investiu recentemente no Projeto Kingsway, que criou instalações públicas novas e instalações para estudantes em seu campus Dunstable.
- Em toda a região, o Central Bedfordshire College é visto como a "faculdade amigável", onde um ambiente mais maduro é apreciado.
- A faculdade oferece excelentes provisões para alunos com dificuldades de aprendizagem e isso reflete a cultura da faculdade, que é encontrar soluções
- Central Bedfordshire College goza de fortes parcerias com a University of Bedfordshire e The University of Northampton.
- Curriculum é fortemente baseado nas necessidades da região, os alunos da região e os empregadores regionais
- Estamos aqui para garantir que os estudantes alcancem seu potencial máximo com forte apoio, integridade e amor pela aprendizagem
Visão, Missão, Valores e Normas
Visão
Missão
Valores e normas
- Para tratar os outros com RESPETO e CORTESIA
- Para ser HONESTO em todas as nossas relações entre nós e nossos parceiros
- Trabalhar juntos como uma EQUIPE e COMPARTILHAR O NOSSO CONHECIMENTO
- Para ser CLARO e TRANSPARENTE
- Para ser envolvido e PARTICIPAR nas atividades da faculdade
- ESCUTAR e COMUNICAR
- Para lutar pela EXCELÊNCIA em tudo o que fazemos
- Para se divertir e se divertir
Igualdade, diversidade e inclusão
No Central Bedfordshire College estamos orgulhosos do nosso trabalho para promover a igualdade de oportunidades, promover boas relações entre as pessoas e eliminar qualquer forma de discriminação, assédio e vitimização. O Colégio leva a sério e tem devidamente em conta o dever de igualdade do setor público, que exige que os órgãos públicos:
- Elimine a discriminação ilegal, o assédio, a vitimização e qualquer outra conduta proibida pela Lei da Igualdade 2010
- Avançar a igualdade de oportunidades entre pessoas que compartilham uma característica protegida e pessoas que não a compartilham
- Promover boas relações entre pessoas que compartilham uma característica protegida e pessoas que não a compartilham
No Central Bedfordshire College , garantimos que cumprimos nossas obrigações em relação ao dever de igualdade do setor público, monitorando e agindo nosso Plano de Ação EDI anual, que pode ser baixado aqui.
Se você quiser saber mais sobre o dever de igualdade do setor público, clique aqui
Estas são algumas das coisas que Ofsted disse sobre o College no Relatório de Inspeção de março de 2016:
"A igualdade de oportunidades é bem promovida em toda a faculdade. Os gerentes eliminaram as lacunas de realização entre diferentes grupos de estudantes através de monitoramento cuidadoso e intervenções adequadas".
"As relações entre estudantes e funcionários são muito positivas na grande maioria das aulas, em outros espaços de aprendizagem e nas áreas sociais do colégio. Os alunos aproveitam seu tempo na faculdade e se sentem parte de uma comunidade forte".
"Os alunos mostram respeito pelos seus professores e entre eles e melhoram seus níveis de confiança. Eles ganham boas habilidades de pensamento e aprendizagem independentes e contribuem bem para discussões grupais".
"Os estudantes e a equipe tratam consistentemente as diversas origens e pontos de vista com respeito. A recente iniciativa para encorajar o debate filosófico em torno de questões contenciosas contribui para a compreensão e a tolerância uns dos outros e para uma atmosfera segura e harmoniosa em toda a faculdade. Através deste debate, professores promover bem os valores britânicos ".
Central Bedfordshire College é um detentor orgulhoso do status de Líderes em Diversidade e Investidores em Diversidade, ambos premiados pelo Centro Nacional de Diversidade.
